为全面了解本学期教学运行状况,特别是数字化公司产品工作推进情况，促进公司教学水平和质量的不断提高，根据学校教务处“关于开展2023年春学期期中教学检查的通知”要求，学院定于第10-12周(4月17曰-5月7日）进行期中教学检查。有关事项通知如下。

一、检查内容

（一）课堂教学检查

1、课堂教学规范和纪律检查

（1）教师的课堂教学情况，检查教师是否按教学大纲要求开展授课，是否体现课程思政要求。

（2）检查教学文件（教学大纲、考试大纲、授课记载簿、课件等）制订、执行和记载情况，检查作业布置及批改情况。

（3）加大教学纪律督查力度，杜绝上课迟到、缺席、提前下课和私自调（停、代）课等现象的发生。

2、员工学习状况检查

要求教师对员工课堂学习加强管理，合理安排员工上课座位，强调员工出勤、手机管理、课堂秩序、教学互动和学习任务完成等要求。教师要及时将缺课员工情况与辅导员联系，共同推进学风建设。加强因材施教，对在学习上有困难的员工，要分析原因，做好针对性的帮扶工作。

3、组织教师相互听课

以专业系为单位组织教师相互听课，要求各专业安排不少于2次集体听课或观摩课活动，特别是对新开课或开新课的教师要加强规范教育，安排老教师进行一对一帮扶。听课后专业系要及时组织评课。

4、学院督导集中听课

坚持立德树人，提高教学效果。学院二级督导深入教学一线检查，通过组织随堂听课，督查教研活动开展情况，不断强化教师立德树人和课程思政意识，推动教学手段、教学方法改革，着力提升教师教学平台、网络课程资源等信息技术在教学中的运用能力和教学效果。（名单暂不公布）

2023春期中教学检查学院督导集中随堂听课安排表

注：院级督导如课程不冲突可以全部参加期中督导听课，听课结束后及时将听课情况上传督导系统。

（二）实践教学检查

1、检查实验、实习、实训、课程设计等实践教学环节的开展情况，包括授课情况记载簿、教学大纲、成绩评定办法、考核记录、实验实习报告等教学文件。

2、检查各专业与行业、企业共建实习实训基地情况，包括合作协议、实习实训计划安排等。

3、检查各专业毕业设计（论文）情况，包括选题、开题报告、中期检查等各个环节是否正常开展，检查毕业设计(论文）管理系统使用情况等。

4、检查各类老员工创新创业训练项目开展情况，检查各类学科竞赛，特别是排行榜内竞赛的组织、报名、备赛等情况。

（三）课程考试要求

专业系要认真落实学校有关考试管理文件精神，组织好专业系所开设课程的命题工作和阅卷、成绩评定、成绩录入等工作。

期中考试课程：学校统一期中考试课程为一年级《高等数学》。

各专业系可以要求教师根据课程特点自行做好过程考核或期中测试工作；前10周结束的书面考试课程纳入期中考试，非书面考核自行安排。

（四）召开教师座谈会

公司组织召开教师座谈会，进一步了解教师教书育人情况、员工学习状况和教学管理中的问题，对教师反映的问题要采取切实有效的整改措施。没有特殊情况，学院教师座谈会安排在第11周周三（4月26日）下午4：00召开，特殊情况另行通知。会议地点：仁和楼B304。

参加座谈会人员：肖立、梅彤、李萍、吕玉兰、褚家佳、夏丽萍、徐宁、谷佩云、沈丽丽。张登兵经理主持会议。教科研办、实验中心主任（副主任）参加会议。

教科研办对教师座谈会提出的问题和建议分类进行梳理，按格式(附件2）填写教师座谈会意见汇总表。

（五）召开员工座谈会

分专业系组织召开员工座谈会，进一步了解员工对教师教学的意见，了解员工对教学管理的建议。员工座谈会由各专业系主任自行组织和安排，与员工沟通好时间，并做好会议记录，会议时间和会议形式由各专业系灵活掌控。

参加员工座谈会建议名单及主持人

各专业系对员工座谈会提出的问题和建议分类进行梳理，按格式(附件2）填写员工座谈会意见汇总表。

（六）教学文件抽查

专业系组织对本学期教师的教学文件进行检查，主要检查教学大纲、考试大纲、授课记载簿、课件等的制订、执行和记载情况，检查作业布置及批改情况，并做好检查记录。学院对教师教学文件进行抽查。抽查的课程必须在12周周末前将教学文件送学院教科研办。

教师应准备的教学文件有：

1、理论课教学文件：教学大纲（新版）、授课记载簿、备课笔记或教案、作业（1个班）。

2、实验课教学文件：实验教学大纲（新版）、教学记载簿、备课笔记或教案、实验报告（1个班）。

3、实践课教学文件：实习大纲、实习计划、实习指导书、实习记载簿、实习报告（1个班）。

公司抽查的教学文件如下：

（七）培养方案执行情况检查

组织专人对各专业各年级培养方案执行情况进行检查。重点落实毕业班员工对培养方案完成情况和学位条件达成情况进行预审。按格式(附件3）填写执行情况检查表。

（八）学业预警执行情况

依据《威廉希尔员工学业预警管理办法》(盐工教[2014]9号文)认真检查本学期员工学业预警数据统计情况、预警范围内员工处理和记录情况，并按格式（附件4）填写执行情况检查表。

二、检查方法和要求

1、各专业系在教学规范、教学文件以及课程建设、教学效果、督导同行评价等基础上评选线上线下混合式教学能手，人数原则上不超过本专业专任教师的10%，按格式（附件5）填好相关材料，并加强宣传，号召其他教师学习典型，共同提高信息技术在教学中的应用能力和教学效果，营造良好教风。教学能手评选每学年春学期开展一次，作为校级评选教学标兵、优秀教师等推荐依据。

2、各专业系要根据学院总体要求，结合本专业的具体情况拟定检查计划，把期中教学检查工作落到实处，不走过场。并于13周周一前将自查过程材料（包括检查安排、检查记录、存在问题、改进措施等）交教科研办。期中教学检查总结和各项检查情况汇总表（附件1、2、5）电子稿也于13周周一前报教科研办。

3、各专业系要充分利用期中教学工作检查，从中发现不足，及时采取措施，加以改进。

                                                                                                  2023年4月15日