【综合型物流供应商】
德邦快递成立于1996年，致力成为以客户为中心，覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链、跨境等多元业务的综合性物流供应商。2018年1月16日，公司在上海证交所挂牌上市上市（股票代码为“603056”），成为国内首家通过IPO上市的快递物流企业，2018年7月2日，公司正式更名为“德邦快递”，全面发力大件快递业务。在最新的《财富》中国500强排行榜中，德邦位居360位。多年来，我们凭借坚实的网络基础、强大的人才储备、深刻的市场洞悉，为跨行业的客户创造多元、灵活、高效的物流选择，让物流赋予企业更大的商业价值，赋予消费者更卓越的体验。
截至2018年8月，公司网点10000余家，服务网络覆盖全国34个省级行政区，全国转运中心总面积130万余平方米。目前，德邦正从国际快递、跨境电商、国际货代三大方向切入跨境市场，已开通美国、欧洲、日韩、港澳台、东南亚、非洲等国家/地区线路，全球员工人数超过13万名。
德邦快递招聘以专业人才和企业文化实现基业长青。13年累计招聘1万余名本硕博应届毕业生。2012年起连续6年获得中国年度最佳雇主三十强。
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【虚位以待】
不问出身，只看能力；多个岗位“职”为你来！
全江苏分配，不限地点，我们为你提供宽广舞台！
来德邦，相信新生力量！这里，就是你一展身手的地方！
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【全面且有竞争力的薪资福利】
薪资构成：基本薪资+补贴+绩效奖金+获取分享奖励
福利体系：五险一金、高管配车、中秋寄情、集体婚礼、全程无忧、亲情1+1等
【管理专业双通道助力发展】
人岗匹配：物畅其流，人尽其才
公平竞争：开放、透明的竞争平台
轮岗机制：多地多岗位体验，遇见更好的自己
【完善的在职培训体系】
全流程的多样化培训：包括新员工培训、销售培训、专业技能培训和管理层培训等。
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【网申方式及时间】
招聘行程全面覆盖南京、苏州、昆山、常熟、无锡、常州、扬州、徐州、淮安、南通10座城市。
以下3种途径可以报名参加公司招聘：
报名邮箱：jssybrsb@deppon.com
校园宣讲会：宣讲会信息
【招聘对象】
2019届国内高校应届生：毕业时间2019年1月1日-2019年8月31日；
【招聘岗位】
岗位名称
| 专业要求
| 工作职责
| 学历要求
| 招聘人数
|
管理培训生
| 专业不限
| 我们希望你3-5年内成为快运、快递、仓储等业务的中高层管理人员，刚入职的你需要：
1、积累一线业务经验，深入理解公司快运业务发展逻辑，发现潜在问题并形成改善意见；
2、部门业务营销，客户挖掘及维护；
3、协助经理管理部门日常工作，积累业务经验；
4、负责经营数据汇总、分析等相关运作统计工作。
| 本科
| 100
|
财务会计
| 专业不限
（财务相关专业优先）
| 负责部门核算和其它业务的记账工作，认真.准确地记录各类明细账，及时办理记账登记手续，协助会计经理等做好会计原始凭证.账册.报表等会计档案的整理.归档工作，保障部门的资金安全工作。
1.反馈利润表核对情况
2.负责核对分部现金盘点
3.对应收账款回收率分析，并进行预警，及时提供应收账款余额明细表
4.负责分部的财务检查工作
| 本科
| 100
|
物流专员
| 专业不限
| 公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
1.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
2.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
3.车辆预配及货物出发.到达处理。
4.负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改.转货.内部带货等业务，处理仓库异常货物。
| 本科
| 100
|
接送货员
| 专业不限
| 1、按照公司的规划和要求，通过接送货为客户提供优质服务，展现良好的德邦形象，同时进行客户营销与维护，提高部门收入。
2、负责清点件数，对货物重量、体积进行测量；
3、负责标签，运单，托运书.标签的检查及异常处理；
4、负责检查危险品、违禁品、货物包装、标志；
5、联系客户接货、填写托运书。
| 本科
| 50
|
实习生
| 专业不限
| 按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.车辆预配及货物出发.到达处理。
5.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提.派送时效。
6.负责接待上门客户提货.办单，进行派送单据的打单.收单.返签收等业务，提高客户满意度。
7.负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改.转货.内部带货等业务，处理仓库异常货物。
| 本科
| 50
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人力资源岗(可实习生)
| 专业不限(人力资源管理、管理类、心理学等相关专业优先)
| 1、对面试者进行邀约及安排面试，协助招聘经理进行人员面试。
2、负责招聘资料的整理、统筹。
3、能够针对目前人力资源系统进行诊断分析，发现存在问题，通过数据收集、整理分析，提出改善方案。
| 本科
| 5
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