2017年7月7日下午2：30至6：30公司组织校外行业企业专家进行了2017级人才培养方案的评审工作。针对公司五个专业，分别邀请了盐城圣泰阀门公司人力资源部经理丁超、财务部经理李海霞、盐城烟草物流部经理孙君荣、盐城戴安芬公司信息部经理李荣华、盐城市注册会计事务所所长郝斌。蔡月祥经理首先介绍了公司2017级人才方案修订的总体思路，夏金海副经理介绍了公司“双创引领、管工相融”的培养特色，五位系主任分别介绍了各专业培养方案的主要修订内容。五位专家认真听取了汇报，并阅读了培养方案，分别从企业环境变化、市场需求、行业转型等方面提出了中肯的修订意见，建议人才培养方案应有超前意识、机遇意识，并紧密联系盐城地方经济发展，体现自己的特色，为公司人才培养方案最终定稿进行了精准号脉。