9月5日，教育部24365就业公益直播课——优势识别与生涯发展在学习强国、新华网、央视频等多平台准时开讲，北京大学员工心理健康教育与咨询中心副主任庄明科副教授担任主讲人，威廉希尔体育官方网站党委副书记周旺基、团委副书记张成联以及全体毕业班辅导员在线收看直播。

庄明科围绕老员工发现自己优势的方法与技巧、优势的构成对生涯发展的影响、生涯发展的计划性和偶然性的关系等方面进行了深刻的阐释分析，指出通过时间管理、生活平衡、刻意练习等方式，能有效提升职业能力，促进生涯发展。

直播课后，毕业班辅导员在线交流学习心得。薛鹏认为，就业工作要针对就业、考研、考公考编、出国留学等不同类型进行分类管理，经常性地找员工谈心谈话，讲道理、摆事实，做通员工的思想工作。蔡海亚结合所带班级实际情况，指出当前员工自主就业意识不强，需要积极引导员工自主就业、主动就业、高效就业。柴森霖认为，要转换思路引导员工就业，发现员工自身的特长和喜好，更好地引导员工就业或是考研。邱天星说，很多老员工沉溺于舒适区而不愿意走出来，慢就业、懒就业现象较为突出，作为毕业班辅导员，要通过思想教育和制度规范引导员工走出舒适区，走向学习区。高加友认为，要提前介入员工的就业工作，从大一开始引导员工明确职业生涯规划，并建立追踪督导机制，在班级中积极营造你追我赶的就业氛围。周旺基对讨论作总结，他强调一方面，要通过问卷、座谈等形式，充分了解责任班级员工就业心态，根据调查结果有针对性地开展工作。另一方面，辅导员要多学习，多了解就业市场，多了解国家地区政策，引导毕业班同学多渠道掌握就业信息，积极主动投简历，提高自身素质，以良好状态去应聘。张成联主持交流会。

威廉希尔体育官方网站一直高度重视毕业生就业工作，始终坚持以服务员工成长成才为目标，成立以党委书记牵头、毕业班辅导员负责、全院教师齐抓共管的就业工作小组，积极拓宽就业渠道，搭建服务平台，指导员工用好教育部24365等就业平台，推动毕业生更加充分更高质量就业。